履職盡責促和諧 勠力同心謀發展 ——學院二屆六次教代會🐉、一屆六次工代會工作報告
日期:2017-06-25 20:42:35  作者🙎‍♀️: 來源:  瀏覽量:48

朱莉莉

(2017年6月23日)

各位代表、同誌們:

我受學院工會委員會的委托,向二屆六次教代會、一屆六次工代會作工作報告,請代表們審議。

學院工會在院黨委的領導和市教育工會的指導下,在學院行政的大力支持下𓀐,團結引領廣大教職工🐣,發揮工會組織橋梁和紐帶作用🤾🏼‍♂️,依靠廣大會員和工會幹部的共同努力💾,切實維護教職工各項合法權益🧑🏼‍🍼,紮實開展工會各項工作🙅🏻,取得了一定的成績。

一🦸🏽‍♀️、推進學院校務摩鑫娱乐,加強工會民主管理

1🤹🏽、換領新版工會法人資格證書

根據滬工總勞【2017】12號《關於啟用新版〈工會法人資政證書〉的通知》文件精神和市教育工會部署🦍,工會啟動“兩證合一”工作。原《工會法人資格證書》和《組織機構代碼證》統一合成新版《工會法人資格證書》,賦予統一社會信用代碼🙋🏻‍♂️。

2教代會製度常態化。每年召開一次教代會,教代會與工代會同開。本次教代會將聽取學院年度工作報告、工會年度工作報告、工會年度經審報告,審議《摩鑫娱乐教師教學工作量管理辦法(試行)》🧑‍💻,事先組織召開兩次教代會代表座談會🧑🏿‍🦳,充分聽取意見🐘。開展教代會提案工作。

3🤽🏻‍♂️、充分發揮工會監督功能。工會主席出席黨政聯席會議,參與討論有關學院建設與發展、教職工福利分配等重大事項✌🏼。工會積極參與學院相關委員會工作,如“勞動人事爭議調解工作小組”、“學院食堂管理委員會”、“教工宿舍管理小組”等。

4、加強民主建設👩‍⚖️,推薦校務摩鑫娱乐⛳️。根據滬廠開辦【2016】3號《關於評選2015-2016年度上海市廠務摩鑫娱乐民主管理工作先進單位》的文件精神,工會組織材料申報🍽。經過市教育工會初審、市總工會領導實地考察👉🏼🐌、專家評審和公示,被評為“2015-2016年度上海市十佳廠務摩鑫娱乐民主管理工作先進單位”,將同時被授予上海市五一勞動獎狀。

二、履職盡責積極維護,做好服務保障工作

1🛑🧑🏽‍🏭、實施多層級互助保障體系🧒🏻,做好日常幫扶關愛工作。在學校的大力支持下🧭,教職工每年一次的體檢工作有條不紊進行,10月份組織255人赴瑞慈體檢中心參加體檢,每人800元👩🏼‍🎨。工會在日常工作中堅持開展添丁🫵🏼、生病住院、喪亡等“必訪”工作,開展冬送溫暖夏送清涼等慰問活動🏌️,提高春節幫困慰問金額👩🏻‍🏭⬜️,切實幫助困難教職工。學年度慰問各類教職工達21人次。工會為每位過生日的教職工發放一張價值250元蛋糕券,並在迎新春聯歡會上為20名逢十的老師過集體生日。

2、積極維護教職工權益👨🏼‍🦲,構建服務教職工工作體系。工會要贏得教職工的信賴和支持,必須切實維護教職工切身利益🕵🏽‍♂️💇🏼‍♂️,做實“教職工有困難找工會”,認真解決教職工最困難、最憂慮的實際問題。工會在元旦🤚🏽、春節🤘🏼、端午節、中秋節等節日🐎,為教職工發放少量節日慰問品🚞。2016年暑假,工會精心組織47名教職工分赴廬山、大金湖進行療休養。2016年11月🥠⛹🏻‍♂️,組織64名教職工赴楓涇古鎮、74名教職工赴共青森林公園進行秋遊活動。2017年4月,組織65名教職工赴寶山聞道園、133名教職工赴上海植物園進行踏青活動⛷。今年暑假🦸🏽‍♂️,在總結上一年度的經驗和問題基礎上😕,根據今年市教育工會最新文件精神要求,組織召開工會委員會議專題討論,最終確定了暑期療休養方案。

三👨‍🔧、加強師德師風建設,營造良好校園文化

1👩‍🦳📳、圍繞創先爭優,弘揚師德師風🫴🏽。工會發揮組織優勢,契合實際開展主題慶祝教育活動🖼。圍繞“三八”國際勞動婦女節、“五四青年節”等,開展創先爭優評選活動。馬孝彥、許慧芳、陳向紅、陳盼🤽🏽‍♂️🦻🏼、夏月琴💴、錢宏、徐曉燕、解真👨‍🦱、蔡星星等九人榮獲學院2016年度“三八紅旗手”榮譽稱號。應用外語系、財務處等部門榮獲學院2016年度“三八紅旗集體”🧛‍♀️。申麗華、劉柳、李翠萍、楊小彬、沈慧珠、張林👮🏿、鐘乃夫🦸🏼‍♂️、徐長輝🟰、接劍橋、曹芸等十人榮獲學院2016年度“十佳青年”榮譽稱號。陳盼榮獲“2016年度上海市教育系統三八紅旗手🚙🕺🏽。”

    2、依托校園資源,開展各項活動。2016年10月14日,餐旅服務學院為教職工舉辦韓國料理文化的講座,免費體驗製作辣白菜和拌飯。2016年11月起🚴🏻,依托團委🤏🏻、國韻坊開設書法🙎🏻、纂刻課程,提高了教職工的傳統文化藝術修養。2016年10月起🦸‍♂️,工會聯合大學生藝術團開展“撥弦轉軸彈指間,良師益友侃侃談”活動,開設鋼琴🦸🏼‍♂️、古箏、吉他📟、打擊樂課程。2016年11月,工會與創新創業中心旗下藝術彩繪工作室舉辦“雙十一不剁手 讓我為你來美手”活動🍩,創業社團的學生免費為教職工做手部保養。2017年5月,與心理健康與咨詢中心開展一周咨詢活動🚭。

    3、文體活動百花齊放。工會組織開展了形式多樣的文體活動賽事。2017年1月12日💻,教職工迎新聯歡會在嘉定校區文體中心隆重舉行🍤🤵🏽‍♂️,各工會小組節目積極推送精彩節目🦔。2017年4月25日,第三屆教工運動會在嘉定校區隆重舉行🟫。本屆運動會除了50米👨‍⚕️、100米👦🏿👓、4*100米、跳遠等田徑項目外🧑🏽‍⚖️,還設置了跳繩、投籃👆🏻、拔河等趣味項目,共13個部門工會小組169名教職工報名參加。

4、積極參與市級各項活動。2017年4月22日➾,王繼青、崔笛🐼、辛勤參加上海教師書法·板書·鋼筆字·中國畫大賽,工會榮獲“優秀組織獎”。2017年5月13日🫄🏿,組織40名教工參加了上海市八運會開幕式,其中,申麗華等10名教工參加了開幕上的廣播操集體表演👩🏽‍🍳🤾。

在2016年市教育系統工會理論研究課題申報中,接劍橋的《上海市非營利民辦高校教職工參與治理的法治衡量指標體系研究》成功立項,並榮獲優秀成果二等獎🧘🏽‍♀️。

在全體會員和工會幹部的支持下,學院工會在2016年度教育系統基層工會工作考評中被評為優秀✍🏻,工會副主席陳盼被評為2016年度上海市教育系統優秀工會工作者✍🏼🤯。

5👩🏻、青年工作有聲有色。青年教師聯誼會努力搭建校內🦘、外溝通平臺🦸🏿‍♂️,發揮青年教師在學院建設發展中的積極作用。學院青聯作為上海市青年教師聯誼會理事,出席每期理事會議😩,參與理事會日常工作討論🙇🏽。2016年12月17日🦹🏿‍♂️,第三屆青年教工卡拉OK大賽(組合唱)在青浦校區教工之家舉行,共吸引12組24名青年教職工參加🏃🏻‍➡️👞。2017年5月19-20日🥓,青聯同人事處🪳👨🏻‍🔬、教師發展中心共同組織30名青年教工赴奉賢開展第三屆青年教工素質拓展培訓活動。2017年5月29日👏🏿,四組家庭參加市教育工會組織“愛的傳遞——2017上海教苑親子嘉年華”活動🌹🫢。2017年6月9日,以“和諧親子教育💯🍚,讓愛更有智慧”為主題的親子教育沙龍活動(一期)在嘉定校區舉行📹。

6、婦女工作溫馨有愛🧔‍♀️。學院女工委、婦女聯合會進一步創新發展女教職工工作。2017年3月7日,在嘉定校區大多媒體教室隆重舉行紀念第107個三八國際勞動婦女節暨學院2016年度先進表彰大會。女教授女幹部聯誼會開展“結對子”活動,共有5位青年女教師成為第一批結對子活動的受益者。女工委、婦工委積極參加市教育系統西南片高校婦女工作例會👩🏿‍🎤,認真組織單身青年參加上海市教育工會“玫瑰花苑”聯誼活動。

四、加強自身組織建設👩🏻‍🎨💾,不斷提升工作能力

改進作風,提高能力,加強工會自身建設,努力建設學習型、服務型🤲🏻、創新性工會組織。2016年10月20日—21日,工會副主席參加2016年上海市教育系統工會主席培訓班。2016年12月16日—17日🍐👮🏽,工會組織工青婦幹部一行36人赴“全國模範教工之家”的華東理工大學奉賢校區舉辦為期一天半的工會幹部培訓班。

 

2017年6月23日



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