為提升我校教育國際化水平，開拓教師國際視野，學習國際先進的高職教育理念與管理模式、課程建設和教學方法👩‍⚕️，根據學校發展規劃要求🔢，特製定本辦法。

一、培訓目標

學校每年設立教職工出國（境）培訓🧜🏻‍♀️、進修專項經費（政府資金），選派教職工出國（境）培訓、進修或深造🙇🏽。

二、培訓內容

（一）職業教育教學理論和方法論。

（二）職業院校的結構體系和專業設置▫️👨🏽‍🍳。

（三）職業教育的教學建設、教學運行和教學管理的方法。

（四）職業教育教學計劃製定、課程體系構建、行動導向教學方法、“工學結合、理實一體”的教學組織形式👩‍🏫、教學質量評價方法等。

（五）行政管理幹部管理與業務能力。

（六）學生管理幹部和輔導員職業能力與素質拓展🧘🏽。

（七）優秀人才海外合作院校碩士🍡、博士學歷、學位深造。

三、培訓對象選派原則與條件

根據學校的規劃發展戰略和辦學特色🚴🏿，以上海高校分類評價應用技能型師資隊伍指標為要求👨🏽‍⚖️，實行“三優先”原則：

（一）國家級示範（骨幹）專業✒️、上海市市級特色（重點建設）和校級特色專業的教師優先選派。

（二）市級或校級優秀人才和校級專業帶頭人🐰、中青年骨幹教師（含培養對象）優先選派🧎🏻‍♂️‍➡️。

（三）學校骨幹行政和學生管理幹部優先選派。

四、項目類別和選派程序

（一）上級部門推薦項目

上級部門推薦項目是指國家、上海市公派的🧕🏽，以及由教育部🏗、市教委等組織的出國（境）培訓◾️、進修的項目🦢。該類項目由人事處與國際交流處👧、教務處等相關處室協商📊，提出建議名單🖨，提交校長辦公會討論決定是否參加及選派人員名單🧑‍🍳。

（二）中外合作辦學項目

中外合作辦學項目是指中外（內地與港澳臺地區）合作項目實施過程中因教學與管理需要由外方合作院校提出的出國（境）培訓進修、學習交流的項目🧩。該類項目按專業或課程歸屬由各院系提交書面申請，由外方發出邀請函🍭👨🏽‍🦳，人員經人事處、國際交流處和教務處聯合審核後，報校長辦公會議批準，由國際交流處負責辦理出國（境）的相關手續🎤。

（三）學校組織培訓項目

學校組織培訓項目是指因學校發展、專業建設或師資培養需要出國（境）培訓進修或學習交流的項目。該類項目由相關院系提出次年計劃和人選🏐，由人事處🦹🏻‍♂️、國際交流處、教務處聯合審核確認🔁，於每年12月底前報校長辦公會議批準。培訓計劃確定後，原則上不隨意更改，並按計劃由國際交流處負責報批和實施。

培訓計劃得到審批後，由國際交流處負責與培訓合作單位進行磋商，確定具體行程與安排，經分管領導審核後報校長辦公會議批準。人員名單審定後，國際交流處根據具體行程安排，辦理培訓對象出國（境）的相關手續。

五、出國（境）培訓學習的管理辦法

    （一）人事處🤽🏿‍♂️、國際交流處、教務處共同做好出國（境）培訓、進修或深造的行前思想教育和紀律教育工作，通過會議🦻🏿、個別談話等多種形式，闡明出國（境）培訓（進修、深造）的任務內容🫃🏿、要求和有關紀律規定，了解出國（境）人員的準備情況，告知出國（境）的行程安排和註意事項。

（二）人事處按照學校的有關規定，負責做好出國（境）前的人事相關事項🤾。

（三）參訓人員返校後，國際交流處負責收集出國（境）人員在國（境）外的培訓學習有關資料、照片和培訓學習小結，並按時召開成果座談會及收取培訓成果總結報告，定期編製出國（境）情況匯編材料。

六、經費資助

（一）國家、上海市公派的培訓項目，如決定參加☂️，費用參照上級文件執行。

（二）學校自行組織的培訓項目，原則上培訓活動所需的學習、食宿🌆、交通和簽證等費用由學校開支,護照費用由教職工本人自理。

（三）特殊情況提交校長辦公會議研究決定。

七、附則

教職員工出國（境）培訓🍀、進修、深造的職責和待遇等相關問題，參照學校人事處教職工在職進修、培訓的若幹規定執行👷🏿‍♀️。